Notre mission dans cet accompagnement a été de :
- Mobiliser et fédérer un groupe porteur.
- Faire un état des lieux, de la posture des encadrants, des ouvriers, de l’organisation globale par rapport à l’épanouissement de chacun, la notion d’apprentissage dans le travail, de la construction d’une organisation apprenante.
- Imaginer les actions à court, moyen et long terme.
- Synthétiser, restituer et créer un groupe de professionnels pouvant poursuivre l’accompagnement.
- Tout cela en 3 journées.
- Un poster a ensuite été réalisé pour la présentation de la démarche au colloque sur la didactique professionnel au Québec en octobre dernier (2019).
« Une des missions du graphiste est d’aider à structurer la pensée du client, l’amener à l’évidence, celle d’Idéographik est de valoriser le potentiel et l’épanouissement de chacun. »
Sabrina, Idéographik Bretagne
Objectif de l’établissement :
Développer plus encore les compétences
et l’autonomie des personnes
en situation de handicap au travail.
- La problématique principale est d’organiser la production pour permettre à tous d’évoluer dans ses compétences.
- Le défi est par conséquent de concilier l’économique et le social.
- La condition indispensable est l’implication de tous, encadrants et ouvriers.
3 jours ont permis le cheminement suivant :
- jour 1 : l’organisation apprenante c’est une réflexion sur les séquences d’apprentissage
- jour 3 : l’organisation apprenante au sein de l’Esat Les Mauriers c’est une démarche collective qui vise à promouvoir un accompagnement apprenant (apprentissage) afin de permettre l’épanouissement socio-professionnel des personnes accueillies, ainsi qu’une réflexion au quotidien sur notre organisation de travail.
« L’organisation apprenante est une balle qui n’arrête pas d’avancer.
Elle ne cesse d’évoluer afin de garantir l’épanouissement
et la liberté des ouvriers dans leurs choix. »
Gérard, Esat Les Mauriers
POUR ALLER PLUS LOIN
retrouvez le résumé de la restitution,
ainsi que le poster présenté au Québec.
Autre partenaire de la démarche : Différents et compétents
Accompagner la mise en place d'une organisation apprenante au sein de l'ESAT les Mauriers
Accompagnement : Idéographik Bretagne
Categorie: Apprentissage – Organisation apprenante
Date : juin 2019
L’EPSMS Ar Goued, établissement Public Social et Médico-Social a fait le choix de s’orienter
depuis 15 ans dans une démarche de reconnaissance des compétences. De nombreuses actions sont menées (formation du personnel, implication dans le mouvement Différent et compétent, initiatives au sein des services, …). Leur souhait : affirmer leur engagement et inscrire ces initiatives dans un projet commun porté par l’établissement et l’ensemble de ses acteurs.
Après une rencontre entre le directeur Nicolas Bordet et Sabrina Morisson autour du projet OSA, apprendre avec l’origami, et un an d’échange, nous les avons aider à structurer leur pensée et leur engagement.
Format: 3 jours d’ateliers (espacé d’une semaine)
Nombre de participants : entre 5 et 8 (éducateurs, moniteurs, cadre de services, …)
